Il mercato del lavoro è in crisi e, purtroppo, molte persone faticano a trovare un impiego mentre le aziende hanno difficoltà a trovare personale qualificato. Non si tratta solo di possedere qualifiche generiche come laurea, specializzazione o diploma, ma anche di competenze specifiche richieste dalla rivoluzione digitale. Vediamo quindi quali sono le competenze più richieste in Europa dalle aziende che offrono lavoro.
Le competenze richieste per trovare lavoro
Molte persone si chiedono quali competenze debbano possedere per trovare un lavoro e spesso si leggono le caratteristiche richieste su siti di annunci di lavoro.
Purtroppo, anche chi è già impiegato in un’azienda può cadere nell’errore di smettere di formarsi e di conseguenza rischiare di rimanere indietro rispetto alle nuove competenze richieste dal mercato del lavoro.
La formazione professionale in Italia
Secondo i dati forniti dall’INAPP, l’istituto nazionale per l’analisi delle politiche pubbliche, solo il 9,9% dei lavoratori italiani tra i 25 e i 64 anni partecipa a corsi di formazione professionale.
Questo dato è preoccupante e sottolinea la necessità di investire nella formazione professionale per migliorare le competenze dei lavoratori italiani e renderli più competitivi sul mercato del lavoro.
La mancanza di competenze trasversali nel Regno Unito
La società di consulenza olandese KPMG ha evidenziato un’altra criticità riguardante la mancanza di sviluppo di competenze trasversali nel Regno Unito, che costa al paese 22,2 miliardi di sterline all’anno.
Le competenze trasversali, come la capacità di comunicare in modo efficace, di lavorare in team e di risolvere i problemi, sono sempre più richieste dalle aziende che cercano dipendenti capaci di adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro.
La soluzione: formarsi per acquisire nuove competenze
La soluzione per i dipendenti e le aziende che vogliono stare al passo con il mercato del lavoro è la stessa: formarsi. La formazione professionale permette di acquisire le competenze necessarie per soddisfare i requisiti richiesti dalle aziende e per migliorare la propria posizione sul mercato del lavoro.
Competenze per la sostenibilità ambientale: una nuova sfida per le aziende
La sostenibilità ambientale è diventata una priorità per molte aziende che hanno preso coscienza della necessità di ridurre l’impatto ambientale delle loro attività. A tal fine, stanno cercando professionisti con competenze specifiche in materia di sostenibilità ambientale.
Tra le competenze richieste ci sono la conoscenza delle politiche e delle normative ambientali, la capacità di valutare l’impatto ambientale delle attività aziendali, la conoscenza di tecniche e metodologie per la riduzione delle emissioni di gas a effetto serra, la gestione dei rifiuti e la promozione di pratiche sostenibili.
Le competenze per la sostenibilità ambientale sono richieste in diversi settori, come l’energia rinnovabile, la mobilità sostenibile, la gestione delle risorse naturali e l’edilizia sostenibile.
Inoltre, molte aziende stanno implementando programmi di responsabilità sociale d’impresa, che includono la riduzione dell’impatto ambientale delle loro attività e il supporto a progetti di sostenibilità.
Per sviluppare queste competenze, esistono corsi di formazione specifici e programmi di studio dedicati alla sostenibilità ambientale. Inoltre, molte organizzazioni e associazioni offrono certificazioni per dimostrare la competenza in questo settore.
La sostenibilità ambientale non è solo una questione di responsabilità sociale d’impresa, ma anche di competitività e di sostenibilità economica a lungo termine.
Le aziende che investono in competenze per la sostenibilità ambientale sono in grado di ridurre i costi, aumentare l’efficienza e migliorare la reputazione aziendale. Inoltre, sono in grado di affrontare le sfide della transizione energetica e di contribuire alla costruzione di un futuro più sostenibile.
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