Monzo intende perseguire l’obiettivo di un miglior equilibrio vita-lavoro dei propri dipendenti e, a tal fine, ha annunciato che vuole assicurare al personale che ha lavorato per la banca digitale per almeno quattro anni ben tre mesi di ferie pagate.
Monzo ha confermato che questo incentivo sarà rinnovato ogni quattro anni, e che incoraggerà i propri dipendenti a utilizzare il tempo libero per viaggiare o trascorrere del tempo con le loro famiglie.
Il personale può dunque o prendere un mese di pausa alla volta, o tre mesi in una volta ogni quattro anni, in aggiunta ai benefici già previsti. Una notizia che – peraltro – arriva a più di un anno di distanza da quando l’ex CEO e fondatore Tom Blomfield ha lasciato la banca dopo aver ammesso di aver pagato un duro prezzo sulla sua salute mentale in seguito alla pressione della crescita dell’azienda nel bel mezzo di un contesto pandemico.
Poco dopo la partenza di Blomfield, Monzo ha dato seguito a una rifocalizzazione sul benessere dei dipendenti e ha annunciato nel maggio 2021 alcune agevolazioni per il personale che desidera prendersi un po’ di pausa dal lavoro.
Ora il nuovo annuncio, con cui evidentemente la banca digitale intende confermare la propria vicinanza alle esigenze personali dei propri dipendenti.
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